Mindenkinek vannak érzései és túlzás nélkül ki lehet jelenteni, senkinek nem esik jól, ha konfliktus van a közvetlen környezetében. Igaz, gyakran előfordul a legjobb barátok között is, hogy kisebb-nagyobb dolgok miatt kitör egy kisebb vita. Ilyen esetben a megoldását kár halogatni, jobb szembenézni vele, mivel a megoldása, csak rajtatok múlik!
Ahány ember, annyi vita és annyi megoldási lehetőség létezik. Vannak, akik vitából újabb vitát csiholnak, vannak, akik nem adnak lejjebb akaratukból, illetve olyanok is találhatóak, akik inkább belenyugodnak, hogy nem hallgatták végig őket, ezért meghúzódnak, csak nehogy veszteségük legyen a történések után. Íme, néhány konfliktuskezelési mód, amely legtöbb embernek segített!
Kompromisszum
Senki sem szeret hetekig harcolni olyan dolgok miatt, amelyeket akár egy mondattal is le lehetne zárni. Ehhez egy dolog szükséges: mindenképp engedj az akaratodból! Ne halaszd a bocsánatkérést holnapra, állj fel, és tedd meg még ma! Kösd meg a békét az aktuális ellenséggel! Üljetek le és egyezzetek meg abban, hogy hogyan lehetne mindkettőtök véleményét szerepeltetni a megoldásban! Egy dolgot mindenképp jegyezz meg: lehetetlen nem létezik!
Anikó, 23 éves, Isaszeg
“Általános iskolás korszakomban rám nagyon jellemző volt az, hogy mentem és mentem a saját fejem után, ha szüleim vagy bárki szólni mert, hogy kislányom, ezt nem kellene, vállat vontam és tovább álltam! Persze, most felnőtt fejjel már beláttam, hogy nem volt túl helyes cselekedet! Munkahelyemen heti rendszerességgel adódik kisebb vita, de a vitát nem folytatjuk és bővítjük ki, hanem bevonulunk a tárgyalóba és egyesítsük ötleteinket!”
Fojtsuk el csírájában!
Ha azt tapasztalod, hogy kisebb ellenszenv kezd el kialakulni ellened, ne várd meg azt, amíg összecsap a hullám feletted. Lépj közbe még a legelején! Több kutatás bebizonyította már, hogy olykor egy dicsérő szó, egy igaz, érzésekkel teli közeledés csökkenti a kettőtök közti feszültséget és a probléma mértékét.
Ferenc, 32 éves, Tapolca
“Cégvezetőként kiemelten fontosnak tartom, hogy a munkahelyen a vita ne menjen a munka rovására. Persze kár tagadni, vita az mindig is volt és lesz is, az iskolában és a munkahelyeken egyaránt, viszont a lényeg ott jön, hogy el tudjuk-e csendesíteni, vagy folytatjuk! Én úgy tartom, hogy ki melyik megoldást válassza, az jelentős számú tulajdonságot elárul az adott emberről!”
Vállaljuk fel tettünket!
Bármit követtél el, ne félj attól, hogy mi fog történni! Mindig fel kell vállalnod a tetteidnek a súlyát, mivel ez növelheti a megbízhatóságodat mások szemében! Ha egy hibát követtél el, ne azon görcsölj, hogy mi fog történni, ha kiderül, hanem azon, hogy hogyan fogod kijavítani! Dolgozz ki egy megoldást az általad elkövetett hibára és cselekedj úgy, hogy a hiba a múlté legyen és tanulj belőle!
Lilla, 16 éves, Budapest
“Nekem ez nagyon aktuális téma, elvégre néhány hete történt, hogy az iskolában a szünetben futkároztunk a teremben, és véletlen az ablak párkányról, a nyitott ablakon keresztül, kiesett egy virágcserép. Persze, ahogy ilyen eset történik, néhány perc és máris ott volt a teremben az egész iskola, hogy mi történt és hogyan. A kis csapat meghúzta magát a sarokban és nem vállalta be a tettét, egyedül csak én mertem jelentkezni és elvinni a balhét, amit bátorságomnak köszönhetően megúsztam annyival mindenféle beírás nélkül, hogy össze kellett takarítanom a törmeléket és a földet!”
Hallgass meg mindenkit!
Forrás: veracityagency.com
Legtöbben abba a hibába esünk, hogy elfeledjük azt, hogy nemcsak mi vagyunk egyszemélyben az iskolában vagy a munkahelyen és nem hallgatjuk végig mások mondanivalóját, mivel úgy gondoljuk, hogy mi jobban tudjuk, vagy nekünk nincs szükségünk segítségre! Ha veled is gyakran előfordul ez, jobb, ha máris változtatsz rajta! Nem ciki az, ha meghallgatod mások véleményét, mások megoldási tervezetét, ugyanis lehet meghallgatod és első gondolatod az lesz, hogy:
“Nem is mondott olyan hülyeséget!”
S máris elindulhat a közös ötletek alapján a munka, amelyben mindegyikőtök ötlete jelen van!
Laura, 19 éves, Dunavarsány
“Néhány éve velem még napi rendszerességgel előfordult ez, hogy emiatt kerültem vitába. Akkor még nem tudtam, hogy emiatt, de mára már beláttam és figyelek erre, hogy mást végig hallgassak, ugyanis ez alapvető emberi tisztelet része. Bár elmondom, hogy lehet nem adok igazat a másik félnek a témában, viszont meghallgatom, és ezzel egy beszédtéma születik köztünk, amelyet próbálunk megbeszélni, úgy hogy mindketten azonos véleményre juthassunk. Bár nem mindig sikerül és olykor nem csak az én hibám!”
